Answer:- Pagpapatupad ng mga bagong patakaran o regulasyon: Halimbawa, ang pagbabago sa mga proseso ng isang kompanya o ang pagpapatupad ng isang bagong code of conduct.- Paglulunsad ng mga bagong produkto o serbisyo: Ang pagpaplano at pagpapatupad ng pagpapalabas ng isang bagong produkto sa merkado.- Pagtugon sa mga krisis o emerhensiya: Ang mabilisang pagdedesisyon at pagkilos sa panahon ng isang krisis, tulad ng isang natural na kalamidad o isang malaking insidente sa isang kumpanya.- Pagsasanay at pag-develop ng mga empleyado: Ang pagtuturo ng mga bagong kasanayan o pagsasanay sa mga empleyado, na kung saan ang mga tagapagsanay ay nagbibigay ng mga direksyon.- Pag-oorganisa ng mga proyekto: Ang paglalaan ng mga gawain at responsibilidad sa isang proyekto, kung saan ang lider ay nagtatakda ng mga layunin at deadlines.- Pag-implementa ng mga bagong teknolohiya o sistema: Ang pagpapakilala at paggamit ng isang bagong sistema o teknolohiya sa isang organisasyon.