Ano ang frictional unemployment at bakit ito hindi maiiwasan sa isang ekonomiya?
Answer (2)
Ang frictional unemployment ay uri ng kawalan ng trabaho na pansamantala at natural na bahagi ng isang aktibong ekonomiya. Nangyayari ito kapag ang isang tao ay boluntaryong naghahanap ng bagong trabaho, o bagong graduate na nagsisimula pa lang maghanap ng unang trabaho.Halimbawa, si Ana ay isang bagong graduate ng criminology at naghahanap ng trabaho sa pulisya. Sa loob ng dalawang buwan, wala pa siyang trabaho dahil naghihintay pa siya ng result ng application—pero malinaw na siya ay may intensyong magtrabaho at may kakayahan. Sa panahong ito, siya ay frictionally unemployed.Hindi ito masama o senyales ng problema sa ekonomiya. Sa katunayan, ang frictional unemployment ay senyales ng aktibong labor market, kung saan ang mga tao ay malayang pumipili ng trabaho na akma sa kanilang kakayahan.Mga Nagpapahaba sa Frictional UnemploymentKakulangan sa job information (e.g., walang access sa job postings)Matagal na proseso ng hiringKawalan ng career guidance sa paaralanSa panahon ngayon, nababawasan ang frictional unemployment dahil sa pag-usbong ng online job portals tulad ng JobStreet, LinkedIn, at government platforms gaya ng PhilJobNet.
Ang frictional unemployment ay ang uri ng kawalan ng trabaho na nangyayari kapag ang mga manggagawa ay pansamantalang walang trabaho habang naghahanap sila ng bagong trabaho na mas angkop sa kanilang mga kakayahan o pangangailangan. Karaniwan itong resulta ng natural na paggalaw ng mga tao sa trabaho—tulad ng paglipat ng trabaho, bagong graduate na naghahanap ng trabaho, o mga taong bumabalik sa trabaho pagkatapos ng pahinga.Dahilan na Hindi Maiiwasan sa Isang EkonomiyaHindi ito maiiwasan dahil bahagi ito ng normal at healthy na proseso ng labor market. Ang frictional unemployment ay nagpapakita na mayroong paggalaw at pagbabago sa workforce—may mga taong nagbabago ng trabaho para sa mas magandang oportunidad, mas mataas na sahod, o mas angkop na kapaligiran. Kahit gaano pa kaayos ang sistema, laging may time gap o transition period sa pagitan ng pag-alis ng isang trabaho at pagsisimula sa bago, kaya’t natural lang na may ganitong uri ng unemployment.Kung wala ito, ibig sabihin ay walang flexibility ang ekonomiya at labor market, na hindi rin maganda para sa pag-unlad.
