Ang reskilling ay ang pag-aaral ng bagong kasanayan para sa ibang uri ng trabaho, habang ang upskilling ay ang pagpapalawak o pagpapataas ng kasanayan sa kasalukuyang trabaho.Halimbawa, ang isang empleyado sa printing shop na nawalan ng trabaho ay nag-enroll sa TESDA upang matutong maging barista (reskilling). Samantala, ang isang teacher ay nag-aaral ng digital tools para mas epektibo sa online class (upskilling).Sa panahon ng automation at digital shift, ang reskilling at upskilling ay sandata laban sa disempleyo. Mahalaga rin ito upang makasabay ang manggagawang Pilipino sa bagong ekonomiya.