Job-skills mismatch – Hindi tugma ang kakayahan ng mga naghahanap ng trabaho sa hinihingi ng mga employer. Kakulangan sa edukasyon at pagsasanay – Maraming manggagawa ang walang sapat na kwalipikasyon o espesyalisasyon para sa mga bakanteng posisyon. Mababang sahod at benepisyo – Maraming trabaho ang hindi kaakit-akit dahil sa mababang pasahod at hindi sapat na benepisyo. Lokasyon ng trabaho – Ang ilang oportunidad ay nasa lugar na mahirap puntahan o malayo sa mga naghahanap ng trabaho. Diskriminasyon sa pagkuha ng empleyado – May ilang employer na may mataas na pamantayan o may diskriminasyon batay sa edad, kasarian, o karanasan. Kontraktwalisasyon – Ang ilang manggagawa ay nag-aalangan sa mga trabahong may hindi tiyak na seguridad sa empleyo. Kakulangan ng impormasyon – Maraming aplikante ang hindi agad nalalaman ang mga bakanteng posisyon dahil sa hindi epektibong job matching system.[tex][/tex]