Um dos princípios do direito do trabalho define que em uma relação de trabalho o que realmente importa são os fatos que ocorrem, mesmo que algum documento formalmente indique o contrário. Por exemplo: caso o empregador pague ao empregado um valor diferente do registrado na carteira, ou o colaborador assine o ponto em horário contrário ao da jornada de trabalho.
O texto se refere ao:
A - Princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas.
B - Princípio da primazia da realidade sobre a forma.
C - Princípio da continuidade da relação de emprego.
D - Princípio da norma mais favorável.
E - Princípio da condição mais benéfica.
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ANSWER:LETRA AEXPLANATION:
