mag bigay ng limang tungkulin ng manggagawa
Answer (1)
Answer:Narito ang limang pangunahing tungkulin ng isang manggagawa:1. Pagsasagawa ng Itinalagang Trabaho: Tumulong sa pagtupad ng mga itinakdang gawain at responsibilidad ayon sa mga tagubilin ng employer, na maaaring kabilang ang pagsunod sa mga pamantayan ng kalidad at oras.2. Pagpapakita ng Propesyonalismo: Panatilihin ang mataas na antas ng propesyonalismo sa trabaho, kabilang ang pagiging maaasahan, pagsunod sa mga patakaran, at pagpapakita ng magandang asal sa mga katrabaho at kliyente.3. Pagpapabuti ng Kasanayan: Patuloy na pag-aaral at pagpapabuti ng kasanayan upang manatiling nakakasabay sa mga bagong teknolohiya, pamamaraan, at kaalaman na mahalaga sa kanilang larangan.4. Pakikilahok sa Pagbuo ng Solusyon: Makibahagi sa mga hakbang para sa pagpapabuti ng mga proseso at paglutas ng mga isyu sa trabaho, kabilang ang pagbibigay ng mga mungkahi at aktibong pakikilahok sa mga pulong at proyekto.5. Pagpapahalaga sa Kaligtasan at Kalusugan: Sundin ang mga patakaran at regulasyon sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho upang maiwasan ang aksidente at mga panganib, at tiyaking ang kanilang sariling kalusugan at kaligtasan ay hindi nagiging sanhi ng panganib sa iba.
